#116 Der Mensch als Unternehmenskultur - Bewusstsein ohne Verantwortung bleibt wirkungslos E3

00:00:02: Erfolg,

00:00:03: Lebenskraft, Leidenschaft.

00:00:07: Endlich kommt zusammen was zusammen gehört.

00:00:10: Erfolg

00:00:11: und Gesundheit im Podcast Wild & Anders mit zwei die das Beste der beiden Seiten

00:00:18: verbinden können.

00:00:20: Wenn wir die Menschen optimieren lassen und sich selber erkennen lassen Bleiben Sie auch gesund.

00:00:25: Also von daher können wir vorsorgen, bevor wir irgendwelche Pillen geben gegen

00:00:29: Bluthoffdruck.".

00:00:30: Dr.

00:00:31: Harsha Gramminger Ärzten Spezialisiert auf Ayurveda Autoren Speakerin Expertin für Weitle Leadership

00:00:38: Ranz Podels weder

00:00:40: Und Franziska Schneebeli Expertin Für Strategie und Kommunikation.

00:00:45: Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen durch die sie entstanden sind.

00:00:50: Sie führt Teams-Durchveränderungsprozesse, ist Unternehmensberaterin Dozentin Autorin.

00:00:56: Man sagt mir übrigens nach – ich spreche immer den Elefanten im Raum an!

00:01:01: Damit sollte man klarkommen.

00:01:04: Zusammen sind Franziska und Harscha

00:01:06: wild

00:01:07: und anders für deine persönliche Reise durch die Unternehlenskultur.

00:01:12: Hallo liebe Franziska heute sprechen wir ja über Bewusstsein.

00:01:17: ohne Verantwortung bleibt wirkungslos.

00:01:20: Jetzt überlege ich mir natürlich, was ist eigentlich Bewusstsein?

00:01:24: Bevor wir in das Thema einsteigen.

00:01:26: Was verstehst

00:01:27: du persönlich für dich und der Bewusstsein Franziska?

00:01:31: Du bist jetzt fast ein bisschen zu schnell aber wir machen das jetzt einfach, was uns einfällt.

00:01:37: Vielleicht können wir nachher noch nach Google oder tgpt fragen, aber so einfach.

00:01:44: aus meiner Perspektive also Alles was wir als Mensch mitbringen, aber nicht direkt sichtbar ist könnte man aus Bewusstsein beachten.

00:01:55: Also zum Beispiel Gedanken sind nicht sichtbaar oder alles wenn du es wieder jetzt verbindest mit Gesundheit was der Chirurg nicht findet.

00:02:03: er findet das Hirn aber erfindet die Gedanken nicht.

00:02:07: Er findet das Herz aber er findet Gefühle nicht.

00:02:11: Also eigentlich die Sachen, die nicht direkt physisch vielleicht fassbar oder visibel sind.

00:02:18: Das ist aus meiner Sicht das Bewusstsein und es gibt ein Bewusstsein von einem Mensch und das kollektive Bewusst sein da sind alle drin.

00:02:27: Das wäre mal eine mögliche Definition aber wir sprechen ja jetzt gerade darüber

00:02:31: Genau!

00:02:32: Ja...bewusstsein Ich verstehe da irgendwas ganz anderes gar nicht so die Gedanken die durch mein Verstand fließen, sondern eher die Klarheit mit der ich manchmal lebe.

00:02:50: Manchmal auch nicht.

00:02:52: Also Bewusstsein heißt dass ich mir dessen bewusst sein was gerade ist, was gerade passiert zum Beispiel das ich jetzt hier sitze mit Franziska und mit ihr spreche und während ich mit ihr sprechen passiert ja nichts weiter.

00:03:12: Also wenn ich ganz mit dir jetzt verbunden bin in diesem Gespräch, dann bin ich bewusst.

00:03:18: Wenn meine Gedanken mich wegbringen – oh Gott!

00:03:20: Jetzt muss ich was über ihr weder erzählen oder wir müssen ja über die Firmen reden und über die Unternehmen – dann bin Ich in meinen Gedanken nicht mehr so bewusst.

00:03:30: Bewusstheit ist für mich wirklich Klarheit in diesem

00:03:33: Moment.".

00:03:35: Ja du siehst, da haben wir zwei verschiedene ganz verschiedene Definitionen die da auseinander gehen.

00:03:41: Dann würde natürlich meine Frage sein ja was ist denn das Unterbewusstsein und was ist zwischen den Zeilen?

00:03:48: Weil das was Du jetzt beschrieben hast für mich einfach die Präsenz im Moment.

00:03:52: Unterbewusstein würde ich sagen ist unsere Konditionierung im Kollektiv vielleicht auch ein Unterschied zwischen Bewusstheit und Bewusstsein?

00:04:03: Ah, was bedeutet Bewusstsein?

00:04:04: Was bedeutet Bewustheit?

00:04:06: Gut Bewusstsein ist ob wir das sind und Bewusstheit ist das Generelle.

00:04:11: Oder das Nomen und das Eine ist das Verb.

00:04:14: Mehr über etwas Bewusst sein?

00:04:16: Das ist schwierig!

00:04:17: Ich komme immer in die Präsenz, da hast du völlig Recht.

00:04:21: Für mich hat es mit Präsens, mit Hier und Jetzt zu tun das Bewusstshein.

00:04:25: Das ist ein Teil des, was Du sagst für mich richtig... Also aus meiner Perspektive.

00:04:34: Das ist richtig, aber das ist nur ein Teil und da gehört noch viel mehr dazu.

00:04:38: Wenn wir jetzt vom Kollektiv reden, kollektiven Unterbewusstsein sind das für mich die Konditionierungen, die wir in unserem Verstand haben, egal wenn wir jetzt in Deutschland leben oder in der Schweiz leben, in Indien aufwachsen dann haben wir ein bestimmtes Leben wie in einem bestimmten kollektiver Bewusstsein was uns prägt.

00:04:58: Aber das was anderes wie das Bewusstsein, was im Moment hier ist diese direkte Erfahrung die wir machen wenn wir präsent sind könnte ja sein dass es bewusstheit ist.

00:05:12: Ich mache jetzt noch kurz mal einen Ausflug ins NLP.

00:05:16: da wurde uns das erklärt mit dem Unterbewusstsein zum Beispiel.

00:05:19: eine Sprache.

00:05:21: zum Beispiel jetzt Du warst ja eine Zeit lang in deinem Leben in Italien und du hast nicht mehr alle Wörter sind präsent.

00:05:28: Du hast ein Präsent, einige Sachen hast du vergessen.

00:05:31: aber wenn du das Wort hörst weißt du genau das wusste ich mal es ist in deiner Unterbewusstsein gespeichert aber es ist dir im Moment nicht bewusst was das heißt.

00:05:42: als Beispiel so wurde uns das damals erklärt von wie das Unterbewusstsein funktioniert.

00:05:49: Aber wir können nicht, etwas, dass wir uns nicht bewusst sind zum Beispiel können wir zwar nicht Chinesisch sprechen weil wir haben sie ja gar nie gelernt und wir waren ja nie lange mit dieser Sprache in Verbindung

00:06:03: erfassen.

00:06:04: Wir speichern alle Erfahrungen, alle Emotionen alles was wir jemals gelernt haben In unserem Verstand.

00:06:13: Ja da gibt es einen Teil Tapaka Kaffa heißt das immer wieder.

00:06:17: Und ja, das ist der große Speicher.

00:06:22: Wir sagen ja dass Kaffer Menschen die etwas stabiler sind, die haben einen Speicher auf den sie immer zugreifen können sehr schnell und Wartermenschen die schlanken... wie war das noch?

00:06:35: Die haben es dann schon wieder vergessen!

00:06:37: Die können da nicht so drauf zugreifend.

00:06:39: Das ist ja nicht für jeden gleich.

00:06:40: also wenn du Darüber sprichst, wo du gerade drüber gesprochen hast finde ich, hat das eher mit dem Speicher zu tun.

00:06:48: Aber ich glaube es ist Bewusstheit worüber ich gesprochen habe.

00:06:52: Nämlich die Bewusstheit dass wir präsent sind jetzt präsent sind ohne dass der Verstand irgendwie dazwischen geht.

00:07:00: Und das eine ist, dass wir unsere Maschine den Verstandgut bedienen können.

00:07:04: Das andere müssen wir auch tun, weil wir hier praktisch auf der Erde leben.

00:07:08: Es ist ja ganz wichtig, dass die Dinge erledigen können und für uns dran sind, damit wir arbeiten können.

00:07:17: Die andere Seite ist einfach, dass sie uns bewusst sind dessen was gerade ist.

00:07:23: Wir brauchen beides!

00:07:24: Unser Thema ist Bewusstsein ohne Verantwortung bleibt wirkungslos.

00:07:29: Und da denke ich, wenn jemand sich wirklich bewusst ist.

00:07:34: Wenn ich mir bewusst bin, dann handle ich auch verantwortungsbewusst.

00:07:40: Das gehört für mich unbedingt zusammen.

00:07:43: und wenn ich mir nicht bewusst bin weil ich irgendwie im Verstand gefangen bin, handle ich nicht unbedingt verantwortungspewust.

00:07:53: Ich mache die klare Unterscheidung.

00:07:56: so kommt es bei mir an.

00:07:58: Weißt du, ich habe ja vorher gesagt, dass zum Beispiel Gefühle findet der Cure-Urg auch nicht und das ist ja nicht Verstand.

00:08:06: Wir können ja sagen Koherenz zwischen Verstand Herz und Bauch dann haben wir alles drin.

00:08:16: Die Koherenz von diesen drei Dingen.

00:08:19: und für mich heißt Bewusstsein nicht automatisch, dass jemand auch Verantwortung trägt.

00:08:24: Weil da kannst du ja jetzt wieder in die Firmen zurückgehen.

00:08:27: Da bin ich ganz sicher das viele Menschen gibt.

00:08:29: sie sind sich von etwas ganz bestimmt bewusst.

00:08:33: Das heißt noch lange nicht, dass Sie die Verantwortung übernehmen.

00:08:39: Sache dieses von diesem Inhalt, da bin ich mir ganz sicher.

00:08:43: Ja aber das kommt jetzt auf deine Interpretation an.

00:08:46: bei mir ist Bewusstheit ein Zustand der Klarheit, der inneren Klarheit und wenn ich innerlich klar bin dann kann Ich nur bewusst handeln und für die Gemeinschaft Handeln.

00:09:01: Das heißt ich Bin Dann auch Ein Gewissenssinn aktiv für die Gemeinschaft.

00:09:06: Das andere würde bedeuten, ich bin mehr unbewusst.

00:09:09: Ich bin eher ein unbewusster Mensch und als mir völlig wurscht was da jetzt passiert ob ich etwas tue oder nichts tue und die anderen machen ja auch nix dann lebe ich in der Unbewusstheit möchte ich mal meinen.

00:09:22: Unbewusstheit und unbewusstsein ist ja auch wieder nicht das Gleiche.

00:09:29: In Firmen breit man eher an der Oberfläche, ich gehe nachher schon noch tiefer.

00:09:33: da gibt es diese Eisberg Theorie.

00:09:36: weißt du was sichtbar ist?

00:09:37: Und was nicht sichtbares zum Beispiel in einer Firma nicht zichtbar is zum Beispiel wie gut die Zusammenarbeit ist?

00:09:44: Nichtsichtbar!

00:09:45: Sichtbar ist das Organigramm Und trotzdem baut beides aufeinander auf, deswegen ist es ja ein Eisberg.

00:09:52: Der obere Teil ist nur so stabil wie das untere auch ist und je größer der sichtbare Teil ist, desto mehr haben wir vom Unterbewusstsein ins Bewusstsein genommen.

00:10:03: Wir sprechen da nicht vom Gleichen.

00:10:05: Bewusstsein in einem spirituellen Sinn ist für mich alles.

00:10:08: was wir nicht eins zu eins sehen und wissen und fühlen ist trotzdem da.

00:10:17: Kollektive unbewusst sein.

00:10:19: Sehr gut, da stimmen wir nicht übereinander!

00:10:23: Für mich ist Bewusstheit einfach was anderes nämlich sich in diesem Moment bewusst zu sein über das, was ist und nichts anderes.

00:10:31: Das ist für mich die Präsenz.

00:10:33: aber es ist gut.

00:10:34: Wir haben zwei Wörter, wir haben Präsent zum Bewusstsein.

00:10:37: Das ist perfekt für mich.

00:10:38: Ich habe

00:10:38: das jetzt ein bisschen unterschieden.

00:10:40: Bewusstheiten, Bewusstseinen

00:10:42: Wirken.

00:10:42: Was die Firma angeht wenn jetzt jeder Mensch Bewusst ist oder viele die meisten bewusst sind und in der Klarheit leben, dann ist es eine andere Energie in der Firma als wenn das nicht der Fall ist.

00:10:58: Wenn die meisten unbewusst sind und sich nicht dessen bewusst sind was da jetzt passiert Natürlich übernehmen die keine Verantwortung.

00:11:05: Aber wenn ich klar sehen kann, was ist okay?

00:11:08: Hier geht es... hier ist ein Durcheinander in dieser Abteilung und hier läuft etwas schief und da laufen die Energien quer.

00:11:15: Wenn ich in der Klarheit lebe dann treffe auch verantwortungsbewusste Entscheidungen Und wenn die Führungsebene schon verantwortensbewusst ist und in Klarheit trägt sich das nach unten weiter in die Firma.

00:11:34: Dann ist es insgesamt ein völlig anderes Energiefeld, wie wenn das nicht der Fall ist und in den meisten Firmen geht es ja gar nicht um Klarheit und Bewusstheit wird es gar nicht gelebt.

00:11:48: Es gibt es nur mal im Manager Training dass ein paar hingeschickt werden damit sie Klarheit leben vielleicht auch bisschen meditieren lernen um wirklich in die Präsenz zu kommen.

00:11:58: hast du recht präsenz ist sehr wichtig in diesem fall.

00:12:03: Weißt du was?

00:12:03: Das liest mir keine Ruhe.

00:12:05: Ich habe es eingegeben, Wikipedia soll ich mal zwei drei Sachen vorlesen.

00:12:09: Einfach so als Interesse weil ich finde das sehr spannend.

00:12:13: und also ich finde auch spannend dass es so verschiedene Sichtweisen gibt.

00:12:18: und jetzt wollen wir doch mal schauen denn ich vermute wir haben beide einen guten Ansatz.

00:12:25: Also es ist übrigens ein sehr großer Beitrag sehe ich da.

00:12:30: Schau Mal Es erschwert viele Diskussionen.

00:12:33: Cool, haben wir gerade gemerkt?

00:12:36: Das Bewusstsein grundsätzlich hat zwei Bedeutungen.

00:12:40: Die erste ist, dass wir überhaupt etwas wahrnehmen und nicht bewusstlos sind.

00:12:44: Die zweite, das wir etwas bewusst noch annehmen oder tun – also über die Wahrnehmung und das Tun reflektieren können.

00:12:52: Weiterhin ist es bewusst sein keine binäre Eigenschaft, die man hat oder nicht hat.

00:12:57: Es gibt Abstufungen je nach Definition Hm, dann hat sieben Definitionen verrückt.

00:13:04: Es hat alles

00:13:05: mit dem Verstand zu tun und nicht mit der Klarheit von der ich gesprochen habe.

00:13:08: aber es ist okay du kannst ja trotzdem mal weiter lesen.

00:13:13: Ja du sagst so viel?

00:13:14: Ich sag's dir weiss gar nicht wo beginnen

00:13:17: Wo findest Du Dich?

00:13:18: Wo kannst Du sagen das genau meine ich

00:13:22: Echt?

00:13:22: Das müssen wir in einem zweiten Podcast, das schickt ihr nach an den Link nochmal aufnehmen.

00:13:27: Weil da gibt es eine psychologische Betrachtungsweise Es gibt ne neurowissenschaftliche betrachtungsweise Wahnsinn!

00:13:35: Kognitive Betrachtsweise Ein Experiment zum Bewusstsein.

00:13:41: Ja aber sind wir jetzt auch nicht weiter?

00:13:43: Nein wir sind nicht weiter weil wir da tatsächlich mal reingehen dürfen und das Ganze noch ein bisschen genauer anschauen.

00:13:54: Das allein gebe ganz viele Podcasts von Achtsamkeit über Meditation.

00:14:02: Wahnsinn!

00:14:03: Ich

00:14:03: glaube, dass ich am Anfang den Fehler gemacht habe.

00:14:11: Aber es unter Bewusstsein einsortiert und worüber ich gesprochen habe, über die Klarheit.

00:14:16: Das ist natürlich Bewusstheit.

00:14:18: Und da sagst du ja das ist die Präsenz genau!

00:14:20: Da sind wir uns völlig einig.

00:14:22: und sich bewusst sein über ist wieder eine ganz andere Geschichte.

00:14:25: Da kann ich dir dann wieder zustimmen

00:14:28: Eine allgemein gültige Definition des Begriffs ist aufgrund seiner unterschiedlichen Gebrauchs mit verschiedenen Bedeutungen schwer möglich.

00:14:37: Ja, aber Wikipedia spricht ja dann auch über Bewusstsein und nicht über Bewustheit.

00:14:43: Genau also das ist glaube ich der große Unterschied.

00:14:47: Und dann noch die Verantwortung.

00:14:50: Ich nehme mal das Wort Verantwortung noch für den Firmen und mir fällt halt auf wenn ich zum Beispiel ein Angebot schreibe weil ich eine Anfrage bekommen habe.

00:15:00: Es mir hat schon aufgefallen, je höher wir in der Hierarchie das Angebot besprechen können umso eher ist natürlich auch die Verantwortung da.

00:15:09: Das heißt wenn ich das mit einer Assistentin bespreche dann wird es immer wieder die Verantwortung weitergeschoben.

00:15:16: deswegen ist es natürlich schon gut wenn wir zum Beispiel bei einem Geschäft Verantwortlichen der entsprechenden Abteilung sprechen können, weil sonst werden wir immer umhergeschoben.

00:15:33: Das hat mit Verantwortung zu tun und es gibt ja auch das Sprichwort Verantwortung bekommt man nicht sondern verantwortung nimmt man sich.

00:15:41: das höre ich ab und zu in Firmen.

00:15:44: Ja

00:15:45: Führen!

00:15:46: Ja das ist dann das liebe Ego Wasser drin ist.

00:15:48: Ich nehme jetzt die Verantwortung hier.

00:15:50: ich übernehme dass Und diese Personen werden ja als stark eingeschätzt, wenn jemand die Verantwortung übernimmt.

00:15:57: Aber wir leben auch in der Neuzeit inzwischen wo die Verantwortung auf verschiedenen Schultern liegen kann und wie in Teams arbeiten und jeder die Verantwortung für sich und für seinen Handeln und für die Firma übernibt.

00:16:10: Also das bringt mich wiederum zu der Bewusstheit Wenn wir in Klarheit handeln, wenn die Menschen in Klarkeit leben oder nicht immer aber meistens dann können sie auch Verantwortung übernehmen und können sehr gute Teamarbeit leisten.

00:16:29: Wenn der der Macher ist, ich übernehme die Verantwortung hier und ich trage die Verantwortung das heißt ja nicht dass er die richtigen Entscheidungen trifft weil er trifft es ja alles aus dem Ego heraus.

00:16:41: er wirkt stark aber vielleicht weil er nicht in der Klarheit lebt kann er auch nicht wirklich verantwortungsbewusst für alle entscheiden.

00:16:50: Das wird auch gesagt und das verstehe ich, da kann ich auch dahinterstehen.

00:16:55: Dass zum Beispiel in Firmen.

00:16:58: bei komplexen Entscheidungen macht es Sinn, dass auf verschiedenen Schultern zu verteilen.

00:17:04: Hingegen bei einfach kleinen Dingen gilt zu viele Köche verderbenden Brei.

00:17:10: Und diese Grenze zu finden, finde ich sehr anspruchsvoll!

00:17:15: Aber auch spannend?

00:17:16: Ja, das ist spannend auf jeden Fall.

00:17:18: Genau weil jeder unbedingt mitreden will.

00:17:21: aber das hängt jetzt wieder daran.

00:17:23: wenn die Menschen nicht bewusst sind also nicht in Klarheit leben dann will jeder mal mitmachen.

00:17:28: aber wenn sie in Klarkeit leben dann wissen Sie genau.

00:17:31: Das ist jetzt meine Sache.

00:17:34: okay das ist meine Meinung und die vertrete ich jetzt Und der andere fühlt sich vielleicht gar nicht angesprochen.

00:17:40: dazu Weißt du, dann hätten wir das nicht mehr mit viele Köche verderbenden Brei.

00:17:45: Weil nur diejenigen dazu etwas zu sagen würden, die gerade in diesem Moment in ihrer Klarheit leben.

00:17:54: Das was Du jetzt sagst da hätten wir ja die Lösung oder?

00:17:57: Wir gehen zuerst in die Präsenz egal wie zum Beispiel mit Meditation oder wie auch immer und schauen dass wir ein hohes Bewusstsein haben zum Thema XY Entscheiden erst dann und verteilen das Ganze auf verschiedene Schultern.

00:18:14: Und dann kommt Verantwortung, die Umsetzung.

00:18:17: Bravo!

00:18:18: Super!

00:18:18: Also ich habe ja da wieder, dass wir eine Atmung machen können irgendwie uns wirklich in die Klarheit bringen lassen, natürlich jeder Einzelner.

00:18:30: Wenn das die Führungsebene macht selber Macht weiß als Vorbilder steht Dann kann ich mir vorstellen, das geht dann runter in alle Ebenen.

00:18:41: Und diese Firma ist unsere Musterfirma also da werden tolle Entscheidungen getroffen.

00:18:47: Das kann ich sehr gut vorstellen.

00:18:48: Franziska du hast es jetzt alles wunderschön zusammengefasst genau und das ist die Lösung.

00:18:53: finde auch

00:18:54: wir nehmen dann das auf.

00:18:56: wenn wird jetzt das auch mit Gesundheit verbinden damit wirklich jede Zelle damit gefüllt ist und dann können wir auch entsprechend uns ausrichten.

00:19:06: Deswegen ist es wichtig, dass wir irgendwo arbeiten wo wir auch da mit den Werten im Einklang sind.

00:19:13: Genau und das jeder bei sich schaut Und nicht mal der andere erledigt das Der Chef über mir, der macht das schon Wir jeder einzelne wenn wir die Verantwortung übernehmen.

00:19:27: und die Verantwortung Übernehmen heißt schon Dass wir in Klarheit leben wollen.

00:19:32: dann kreieren wir eine bessere Gesellschaft, nicht nur eine besseren Firmenkultur.

00:19:36: Ich war kürzlich an einem Anlass.

00:19:39: Es war so ein Frauennetzwerk und da gab es also eine Podiumsdiskussion und da waren verschiedene Frauen aus höheren Katerstufen dabei.

00:19:50: Und eine Frau hat gesagt – das fand ich noch ganz speziell – die Verantwortung übernehmen, dass mache ihr keine Sorgen oder Schwierige sei weil es doch komplexe Projekte sind dass sie manchmal halt den Überblick verliert und da können Sie nur noch auf das Wort Vertrauen setzen.

00:20:09: Und das fand ich noch schön, weil es ganz große Sachen sind die komplex ineinander verstrickt sind.

00:20:16: Und sie hat gesagt dann wenn ich den Überblick verliere, dann lasse ich los und setze auch Vertrauen, dass das Team gut macht.

00:20:27: Das fand ich doch ganz schön verbindet ja auch wieder die Kohärenz von Gedanken, von Gefühlen und Bauchgefühl.

00:20:38: Und das fand ich jetzt noch schön, also sei es von der Verantwortung nachher in das Vertrauen zu gehen.

00:20:44: Fand ich noch schön!

00:20:47: Und ist ja so.

00:20:48: wenn wir in der Klarheit sind wissen wir ja dass da der richtige Impuls im richtigen Moment kommt schon vertrauen, aber dann weißt du okay da drüben läuft es nicht.

00:20:58: Denn aus der Klarheit heraus kommt... Da muss ich jetzt noch mal nachhaken.

00:21:03: und wenn ich in der Klarkeit bin, dann spüre ich ich kann da jetzt drauf vertrauen.

00:21:06: Es läuft!

00:21:07: Aber Klarheit bedeutet Ich habe auch die Fähigkeit zu sehen was bei den anderen im Team gerade ist.

00:21:14: Jeder sieht das Wenn er in der klarheit ist.

00:21:17: Das ist die Voraussetzung.

00:21:19: Dann können wir ins Vertrauen gehen Nicht in die Kontrolle, weil Kontrolle ist ja wieder vom Verstand.

00:21:24: Ich muss alles kontrollieren.

00:21:25: was ist das für ein Stress?

00:21:26: Aber wenn ich nicht in der Klarheit lebe kann ich vertrauen und trotzdem sehen.

00:21:31: Und deshalb ist es so wichtig dass wir alle lernen wirklich in die Klarheit zu kommen mit Meditation Mitatmung Es gibt viele Techniken.

00:21:39: also es ist möglich.

00:21:41: aber

00:21:41: da sind ja dann die zwei Keywörter jetzt aus unserem Podcasts sind Ja Dann Klarheit und Vertrauen,

00:21:48: oder?

00:21:48: Vielleicht finden wir jetzt auch noch mal die drei für uns.

00:21:56: Du hast das wunderschön zusammengefasst vorhin alles in einem Satz.

00:22:00: Ich würde es erst einmal sagen Klarheit, Bewusstheit.

00:22:04: Klarheit ist Gleichbewusstheit Und Bewusstkeit is was anderes als Bewusstsein

00:22:10: Genau!

00:22:11: Und vielleicht nochmal zwei Keywörter sind tatsächlich Klarheit und Vertrauen.

00:22:18: Ja, wenn wir bei uns selbst beginnen die Verantwortung zu übernehmen haben wir auch eine bessere Firmenkultur.

00:22:29: Genau so ist das!

00:22:31: Das war schön mit ihr das zu diskutieren, liebe Harsch.

00:22:34: Sehr spannend heute okay?

00:22:37: Wir freuen uns über die Likes von euch und bis zum nächsten Mal.

00:22:41: Bis zum nächsten mal!

00:22:44: Mit Franziska Schneebeli und Dr.

00:22:46: Harscher Gramminger, die zwei verbinden Unternehmenserfolg und Gesundheit.

00:22:50: Klassisches Management mit Kreativität – durch eigene Methoden jahrelange Erfahrung, innovative Ideen!

00:22:58: Harscha & Franziska sind zusammen wild und anders,

00:23:02: denn Veränderung

00:23:03: braucht Leidenschaft.