Für dieses Thema brennen die beiden Hosts Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli: Innovation. Gibt es im Moment in Unternehmen überhaupt genug Platz für Innovationen? Wo entsteht die Innovation und wie funktioniert es dann mit der Umsetzung. Erkennen und fördern ist das Zauberwort. Habt ihr schonmal von der Disney-Strategie gehört? Nein? Dann schaltet ein.
Auch Unternehmen arbeiten in Zyklen, so denken zumindest viele, dass Unternehmen einem quasi-biologischen Entwicklungsmuster folgen zum Beispiel beim Wachstum, der Reife, des Alters. Im Unternehmen kann das dann auch die Produktion, die Marketingstrategie oder die Mitarbeitergewinnung sein. Und Zyklen wiederholen sich zum Beispiel je nach Branche oder Saisonalität. Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli fragen sich, machen Zyklen im Unternehmen überhaupt Sinn?
Wie sieht der ideale Führungsstil aus im Zusammenhang mit Changemanagement? Eine komplexe Frage, die sich Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Episode von "Wild & Anders" stellen.
Was ist, wenn wir denken: Nichts funktioniert mehr im Privaten und im Unternehmen? Wie geht man dann am besten mit dieser Blockade um? Verzweifeln oder was Neues daraus ziehen und motiviert weiter machen, wären zum Beispiel Ansätze über die Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Episode von "Wild & Anders" sprechen.
Was bedeutet es eigentlich abhängig zu sein? Es gibt viele verschiedene Abhängigkeiten, welche Unternehmen und Individuen immer wieder bewusst werden. Will man reisen? So ist man abhängig von Flügen. Will man als Unternehmen Holztische anfertigen, so ist man abhängig von guten Lieferanten. Die globale Abhängigkeit spielt eine größe Rolle, die nun immer mehr in den Fokus rückt. Welche Fragen sich Unternehmen stellen und welche Lösungsansätze es da gibt, darüber spreche Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli in dieser Episode von "Wild & Anders".
Es geht bei der Digitalisierung nicht immer um die Einsparung der menschlichen Arbeitskraft. Es geht vor allem auch darum, Wissen zu teilen. Dieser Meinung sind Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli, wenn es um die Digitalisierung in unserer Zeit geht. Die beiden sprechen in dieser Folge über die Vorteile der Digitalisierung und darüber, in welchen Bereichen diese wirklich Sinn macht.
Wenn die Mitarbeitenden in Unternehmen das Leuchten in den Augen verloren haben, wenn die Arme schlaff runter hängen, die Rücken gebeugt über dem Arbeitsplatz hängen - Dann läuft was falsch. Das sagen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli. Deshalb geht es in dieser Episode um mehr Leidenschaft im Unternehmen.
Die wertvollste Ressource jedes Unternehmens ist der Mensch! In dieser Episode von "Wild & Anders" sprechen Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli darüber, warum es so wichtig ist, die Mitarbeitenden richtig einzuschätzen und zu schonen. Nur wer sein Team wirklich kennt und weiß, wer da eigentlich vor einem sitzt, kann wissen: was macht meine Mitarbeitenden zufrieden oder unzufrieden. Der Schlüssel zu mehr Erfolg heißt: das Feeling im Betrieb so positiv wie möglich zu gestalten - dazu geben Franziska und Harsha wertvolle Tipps!
Unlogiken kommen selbst in den besten Unternehmen vor - Dr. Harsha Gramminger erzählt in dieser Folge ganz zu Anfang von einer unlogischen Tätgkeit in ihrer Firma: immer wieder erstellten ihre Mitarbeitenden bestimmte Listen aufs Neue, obwohl diese bereits angefertigt gewesen waren und schon irgendwo existierten mussten. Das kostet Zeit und Geld! Gemeinsam mit Franziska Schneebeli ergründet Harsha in dieser Episode von "Wild & Anders" welche Unlogiken sich in Unternehmen aufspüren lassen, wie sich Mitarbeitende fülen, wenn sie unlogische Tätigkeiten verrichten müssen und was genau zu tun ist, damit im Business nichts mehr unlogisch erscheint.
Viele Kündigungen werden aus einem bestimmten Grund geschrieben: der Wohlfühl-Faktor fehlt! Mitarbeitende, die sich ihrem Unternehmen gegenüber nicht zugehörig fühlen, wechseln häufig den Arbeitsplatz. Dr. Harsha Gramminger ist sich sicher, dass Menschen in ihren Jobs nur glücklich und gesund sein können, wenn sie sich als Individuum frei entfalten können. Mit Franziska Schneebeli spricht sie in dieser Folge von "Wild und Anders" darüber, warum Unternehmen den Fokus auf jede einzelne Persönlichkeit legen sollten und geben Tipps, wie jeder seinen richtigen Platz in der Firma findet.